中途採用/転職

求人票を掲載したものの、思ったように求職者が集まらないという経験を持つ採用担当者は多いのではないでしょうか。母集団形成に有効な、パターン別の求人票の書き方について詳しく解説します。

いざ採用をしようとした際、何から始めるか迷うことはあるのでないでしょうか？選考フロー策定や求人票策定に留まらない、採用活動を開始するまでの道筋の立て方から、採用を開始するまでの流れについて詳細に解説します。

中途採用には、エージェント経由、ダイレクトリクルーティング、自社HPなど多くの方法が存在します。採用目線、求職者目線の両方で、それぞれの採用手法の特徴をマッピングして比較します。